Сегодня, 15:20

INжир Медиа

Война приходит в крымские школы: оккупанты обязывают учебные заведения трудоустраивать участников войны против Украины

Российские власти распространяют на оккупированный Крым практику обязательного трудоустройства участников войны против Украины по специальным квотам. Бывших участников войны против Украины привлекают к работе не только на рабочих должностях, но и в школах, детских садах и учреждениях культуры, в частности, как учителей и воспитателей.

Соответствующие нормы уже действуют как минимум в 50 регионах России, включая оккупированный Крым и Севастополь.

Норма, обязывающая предприятия выделять определенное количество рабочих мест для участников так называемой «специальной военной операции», появилась в 2026 году. В основном речь идет о квоте в один процент от общего числа работников. В апреле соответствующие законы действовали уже в 39 регионах России, в том числе в оккупированном Крыму и Севастополе.

После этого о введении таких квот объявили еще как минимум в 11 регионах, среди которых есть и другие оккупированные территории Украины.

Требования по трудоустройству бывших военных распространились на образовательные и культурные учреждения. Среди вакансий, на которые предлагаются участники войны против Украины, — учителя начальных классов, воспитатели детских садов, преподаватели университетов и колледжей, а также педагоги-психологи.

Таким образом, российская система квот включает даже профессии, предусматривающие специальное образование, профессиональную подготовку и соответствующие профессиональные навыки.

Работодателям запретили спрашивать о ПТСР

Особое внимание привлекают рекомендации российского правительства по трудоустройству так называемых «ветеранов СВО». Согласно им, работодателям запрещено требовать от кандидатов медицинские справки о полученных ранениях и посттравматическом стрессовом расстройстве (ПТСР).

Также запрещено вносить сведения о наличии ПТСР в личные дела работников.

Фактически работодатели должны выполнять установленные квоты, но не могут требовать от кандидатов информации о последствиях участия в войне, которые могут влиять на их способность выполнять конкретную работу. Это особенно важно, учитывая, что среди вакансий есть должности, связанные с работой с детьми и образовательным процессом.

Трудоустройство бывших участников захватнической войны явилось одним из направлений государственной политики России. На время прохождения службы их запрещено увольнять с работы, а работодатели могут получать государственные субсидии по найму участников войны.

Кроме того, через государственные закупки организуют профессиональное обучение бывших военных и членов их семей. Среди предложенных направлений переквалификации работа SMM-специалистами, сотрудниками маркетплейсов, мастерами маникюра и парикмахерами.

Размеры квот отличаются в зависимости от региона. К примеру, в Краснодарском крае компании со штатом от 100 работников обязаны выделять для участников войны не менее 4% рабочих мест. В Ростовской и Тамбовской областях и Якутии этот показатель составляет 3%.

На фоне полномасштабной войны против Украины Россия не только привлекает жителей оккупированного полуострова в собственные военные и пропагандистские проекты, но и создает механизмы для трудоустройства возвращающихся с фронта. Теперь эта политика распространяется и на учреждения, непосредственно влияющие на воспитание и образование детей.