Сегодня, 10:46

INжир Медиа

Війна приходить у кримські школи: окупанти зобов’язують заклади освіти працевлаштовувати учасників війни проти України

Російська влада поширює на окупований Крим практику обов’язкового працевлаштування учасників війни проти України за спеціальними квотами. Колишніх учасників війни проти України залучають до роботи не лише на робітничих посадах, а й у школах, дитячих садках та закладах культури — зокрема як учителів і вихователів.

Відповідні норми вже діють щонайменше у 50 регіонах Росії, включно з окупованим Кримом та Севастополем.

Норма, яка зобов’язує підприємства виділяти певну кількість робочих місць для учасників так званої «спеціальної військової операції», з’явилася у 2026 році. Здебільшого йдеться про квоту в один відсоток від загальної кількості працівників. У квітні відповідні закони діяли вже у 39 регіонах Росії, зокрема в окупованому Криму та Севастополі.

Після цього про запровадження таких квот оголосили ще щонайменше в 11 регіонах, серед яких є й інші окуповані території України.

Вимоги щодо працевлаштування колишніх військових поширилися на освітні та культурні установи. Серед вакансій, на які пропонують подаватися учасникам війни проти України, — учителі початкових класів, вихователі дитячих садків, викладачі університетів і коледжів, а також педагоги-психологи.

Таким чином, російська система квот охоплює навіть професії, які передбачають спеціальну освіту, фахову підготовку та відповідні професійні навички.

Роботодавцям заборонили запитувати про ПТСР

Окрему увагу привертають рекомендації російського уряду щодо працевлаштування так званих «ветеранів СВО». Згідно з ними, роботодавцям заборонено вимагати від кандидатів медичні довідки про отримані поранення та посттравматичний стресовий розлад (ПТСР).

Також заборонено вносити відомості про наявність ПТСР до особових справ працівників.

Фактично роботодавці мають виконувати встановлені квоти, але не можуть вимагати від кандидатів інформацію про певні наслідки участі у війні, які можуть впливати на їхню здатність виконувати конкретну роботу. Це особливо важливо з огляду на те, що серед вакансій є посади, пов’язані з роботою з дітьми та освітнім процесом.

Працевлаштування колишніх учасників загарбницької війни стало одним із напрямів державної політики Росії. На час проходження служби їх заборонено звільняти з роботи, а роботодавці можуть отримувати державні субсидії за найм учасників війни.

Крім того, через державні закупівлі організовують професійне навчання колишніх військових та членів їхніх сімей. Серед запропонованих напрямів перекваліфікації — робота SMM-фахівцями, співробітниками маркетплейсів, майстрами манікюру та перукарями.

Розміри квот відрізняються залежно від регіону. Наприклад, у Краснодарському краї підприємства зі штатом від 100 працівників мають виділяти для учасників війни щонайменше 4% робочих місць. У Ростовській і Тамбовській областях та Якутії цей показник становить 3%.

На тлі повномасштабної війни проти України Росія не лише залучає мешканців окупованого півострова до власних військових і пропагандистських проєктів, а й створює механізми для працевлаштування тих, хто повертається з фронту. Тепер ця політика поширюється і на заклади, які безпосередньо впливають на виховання та освіту дітей.